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城東社區服務中心落實就業措施 鞏固脫貧成效

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根據《麻江縣移民后續發展項目資產收益分配方案》的精神,逐步完善麻江縣易地扶貧搬遷貧困戶通過自身努力鞏固脫貧成效激勵機制,對移民后續發展項目資產收益實施差異化分配,有勞動能力的,通過開發公益性扶貧崗位的方式進行分紅,進一步激發移民群眾內生動力,逐步實現“搬得出、穩得住、能致富”的目標,并明確此項工作由城東社區服務中心組織進行。

2019年9月份以來,城東社區服務中心就開始部署招聘移民小區公益性崗位人員相關工作,通過對各移民安置點實地進行深入調研后,從實現“自我管理、自我服務、自我發展”的角度出發,共開發了物業管理員、水電維修員、門衛治安員、保潔員、河道管護員、食堂管理員等6個類型的崗位,第一期共設置崗位65個。同時,制定了招聘公告,面向麻江縣2016-2017年度易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶,公開招聘相應崗位的人員。

公告發出后,移民群眾積極踴躍前來報名,通過對報名者的資格進行審查后,共有107名對象符合招聘條件,按照既定方案進入下一程序。在面試、公示、體檢、定崗等環節,均制定實施方案,明確工作內容,嚴明紀律要求,確保招聘工作公開、透明、公正,經過一系列程序后,64名條件俱佳的移民優先獲得聘任。

11月1日,城東社區服務中心招聘益民小區公益性崗位人員崗前動員大會在城東服務中心會議室召開,招聘活動圓滿結束。

據悉,聘用人員正式上崗以后,不僅解決了部分移民就業難問題,也推動了移民小區物業管理、環境衛生、平安建設、美化亮化工作進一步發展,為建設和諧美麗的移民家園添磚加瓦,也為鞏固我縣脫貧成效發揮了積極作用。(審核:李時俊,來源:城東社區服務中心/文登華  責任編輯:潘  瑩)

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